湘科集团召开年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、团纪学习教育会议暨2025年青年座谈会
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5月9日，集团召开年轻干部贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、团纪学习教育会议暨2025年青年座谈会。集团党委副书记、职工董事、工会主席贾永福出席并讲话，来自本部及所属单位的80余名青年骨干参加学习交流。
会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，重点学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中央八项规定施细则》及《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》。通过专家领学等形式，引导青年干部深刻把握作风建设新形势新要求，划清纪律“红线”、标明行为“底线”。参会人员纷纷表示，要将纪律规矩内化于心、外化于行，在深化改革、科技创新等重大任务中展现忠诚干净担当的政治品格。
全国劳动模范刘光华、刘建伟受邀作先进事迹报告。刘光华结合军品研发攻坚经历，勉励青年践行“坚守初心、守正创新、薪火相传”的工匠精神；刘建伟深情讲述三代产业工人扎根一线的奋斗故事，强调“感恩情怀、梦想引领、责任担当”是企业发展的精神密码。通过“劳模工匠面对面”的现身说法环节，引发青年强烈共鸣。
座谈环节气氛热烈，13名青年代表围绕集团高质量发展踊跃建言。湖南兵器集团莫洁梅建议设计“一表通”数据填报软件，同时加快推进集团重点科研项目资金归集；安全产业集团的郑李松提出“加强跨板块跨单位跨部门协同交流，打破信息孤岛。”来自科研、信息化建设一线的青年骨干还就工艺优化、数字化互联互通和团队建设等提出多条创新举措，充分展示了新时代国企青年干部的创新思维和担当精神。
贾永福指出，青年干部要争当“四有”新人：心中有党明大势，做政治坚定的明白人；肩上有责敢担当，做改革攻坚的排头兵；脚下有根善创新，做攻坚克难的实干家；眼里有戒守底线，做清风正气的示范者。他强调，要赓续湘科红色基因，把个人理想融入集团战略发展，以青春之我建设一流军工企业，在服务集团高质量发展中书写精彩人生。
此次会议是集团落实党管人才原则的重要实践，通过思想淬炼、精神洗礼、智慧碰撞，为青年成长搭建起广阔舞台。下一步，集团团委将健全常态化教育培养机制，持续激发青年创新创造活力，为实现高质量发展注入强劲动能。