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2月23日，集团党委委员、副总经理奉明率集团企业文化建设专项办公室成员到中建五局，就企业文化建设工作开展座谈交流。中建五局工会副主席、党建工作部（企业文化部）部长、工会办公室主任李晓红参加座谈。
李晓红表示，中建五局入湘近50年，是在湖湘文化的浸润下，传承中华传统文化及中建文化的精髓，孕育形成了“信·和”文化。又通过经年累月的深化提炼、总结宣贯、全员参与，坚持不懈地推动“信·和”文化在企业落地生根、开花结果，为五局扭亏脱困、浴火重生、跨越发展注入了不竭动力。五局将继续传承历史，不断丰富“信·和”文化的外延及内涵，将“信·和”文化升级与“十四五”规划制定紧密融合，致力于以文化引领发展。
奉明指出，中建五局的“信·和”文化从理念到实践，都是国有企业改革发展的精彩缩影。集团目前正处于搭建企业文化的重要时期，集团企业文化建设专项办公室将把此次学习交流的经验带回去认真学习研究，助力集团企业文化体系“梳理整合、提升创新、宣贯落地”三大目标落地。
期间，集团企业文化建设专项办公室成员观看了中建五局“信·和”文化发布片，并参观了中建五局“信·和”文化展馆。
集团企业文化建设专项办公室自今年1月成立以来，第一时间梳理提炼各单位报送的企业文化建设材料。同时，加强对省内兄弟单位优秀企业文化经验的学习借鉴，于2月16日前往湖南有色集团开展企业文化外部调研座谈。集团企业文化建设专项办公室将严格按照《集团企业文化建设工作方案》时间节点要求，在3月对各级子（分）公司中高层管理人员以及基层员工开展调研访谈，收集典型经验、挖掘文化特色，推动集团企业文化落实落地。
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