根据海南省展盛科技有限公司经营发展需要和《湖南湘科控股集团有限公司对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》（湘科人资〔2020〕52号）的文件规定，经研究，决定面向湘科集团内部公开选聘管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

管理人员选聘范围：符合招聘岗位资格和条件的湘科集团及其所属子公司的在职人员均可报名。

三、报名资格条件

（一）报名资格基本条件

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

5.有吸毒、涉毒等违法行为的；

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘岗位

序号	招聘单位	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	海南省展盛科技有限公司	综合管理部	副部长（主持工作）	1	海南省东方市
2	海南省展盛科技有限公司	综合管理部	业务管理专干	1	海南省东方市
3	海南省展盛科技有限公司	综合管理部	人力资源专干	1	海南省东方市

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。

（二）福利：“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。

六、任职条件、岗位职责、招聘流程等有关要求

（一）通用任职条件。

1.管理岗位：年龄37周岁（含）以下（1988年10月1日以后出生人员），本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

（二）岗位职责、岗位要求：见附件1。

（三）招聘流程：

报名→资格审查→择优确定初试人员→面试→背景调查→体检→公示→聘用。

1.个人报名

(1)报名时间：自公告发布之日起至11月4日17:00。

(2)报名方式：采取邮件报名方式。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求，以“应聘岗位+姓名”为主题，邮件发送至rlzyb@zhanshengkeji.com邮箱。

(3)报名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司应聘报名表》（见附件2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。

(4)注意事项：

应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；

应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

应聘者应符合集团任职回避的有关要求。

2.资格审查

根据应聘者报名信息，公司人力资源相关部门将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

3.择优确定初试入围人选

从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节。初试地点在长沙市，具体时间、地址将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知（下同）。

4.面试

管理岗位应聘人员均须参加半结构化面试，招聘工作办公室组织相关人员参加并评分，纪检监察相关部门负责监督。面试成绩为百分制，面试完成后按应聘人员分数排出名次。

5.确定候选人

公司人力资源相关部门按应聘人员面试总得分和排名，取第1名为候选人。

6.背景调查

公司人力资源相关部门牵头制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。

7.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。

如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经公司研究同意后，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位招聘）。

8.公示人选

面试、背景调查、体检等各环节完成后，经公司研究，拟定聘用人选，报公司领导研究审定后将在公司进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

9.正式聘用

拟聘用人员公示无异议后，由人力资源相关部门按相关程序办理或协调办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

七、其他规定

本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题，由公司人力资源相关部门研究决定。

八、联系方式

海南省展盛科技有限公司招聘工作咨询电话：0898-38955668（咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）

监督电话：0731-89088353

地址：海南省东方市东方市政府迎宾馆别墅区D栋

 

附件：

1.海南省展盛科技有限公司管理人员岗位说明书

2.海南省展盛科技有限公司应聘报名表

 

 

海南省展盛科技有限公司

                                   2025年10月27日

0〕52号）的文件规定，经研究，决定面向湘科集团内部公开选聘管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

管理人员选聘范围：符合招聘岗位资格和条件的湘科集团及其所属子公司的在职人员均可报名。

三、报名资格条件

（一）报名资格基本条件

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

5.有吸毒、涉毒等违法行为的；

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘岗位

 

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。

（二）福利：“五险一金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。

六、任职条件、岗位职责、招聘流程等有关要求

（一）通用任职条件。

1.管理岗位：年龄37周岁（含）以下（1988年10月1日以后出生人员），本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

（二）岗位职责、岗位要求：见附件1。

（三）招聘流程：

报名→资格审查→择优确定初试人员→面试→背景调查→体检→公示→聘用。

1.个人报名

(1)报名时间：自公告发布之日起至11月4日17:00。

(2)报名方式：采取邮件报名方式。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求，以“应聘岗位+姓名”为主题，邮件发送至rlzyb@zhanshengkeji.com邮箱。

(3)报名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司应聘报名表》（见附件2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。

(4)注意事项：

应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；

应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

应聘者应符合集团任职回避的有关要求。

2.资格审查

根据应聘者报名信息，公司人力资源相关部门将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

3.择优确定初试入围人选

从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节。初试地点在长沙市，具体时间、地址将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知（下同）。

4.面试

管理岗位应聘人员均须参加半结构化面试，招聘工作办公室组织相关人员参加并评分，纪检监察相关部门负责监督。面试成绩为百分制，面试完成后按应聘人员分数排出名次。

5.确定候选人

公司人力资源相关部门按应聘人员面试总得分和排名，取第1名为候选人。

6.背景调查

公司人力资源相关部门牵头制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。

7.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。

如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经公司研究同意后，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位招聘）。

8.公示人选

面试、背景调查、体检等各环节完成后，经公司研究，拟定聘用人选，报公司领导研究审定后将在公司进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

9.正式聘用

拟聘用人员公示无异议后，由人力资源相关部门按相关程序办理或协调办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

七、其他规定

本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题，由公司人力资源相关部门研究决定。

八、联系方式

海南省展盛科技有限公司招聘工作咨询电话：0898-38955668（咨询时间：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）

监督电话：0731-89088353

地址：海南省东方市东方市政府迎宾馆别墅区D栋

 

附件：

1.海南省展盛科技有限公司管理人员岗位说明书

2.海南省展盛科技有限公司应聘报名表