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9月12日，集团召开2025年度下半年双向交流锻炼启动会。集团党委副书记、职工董事、工会主席贾永福出席并讲话，来自集团本部及所属各单位的8名双向交流人员以及带教老师参加。
贾永福指出，双向交流是集团推动完善发展体制机制、落实人才强企战略的重要举措，不仅关乎个人成长，更关系到集团整体战斗力的提升。他强调，双向交流中“交流”是核心，“协同”是关键。各交流人员要主动沟通、深度融入，在“上下联动、横向协同”中打破信息壁垒、凝聚工作共识，真正实现经验互鉴、能力共进，确保交流锻炼工作取得实效。
自2021年以来，集团已成功开展7批次双向交流与跟班学习，累计选派50余名骨干及新员工跨层级实践，该机制已成为集团盘活人才、促进协同的战略平台。下一步，集团将持续完善人才培养机制，进一步打破组织壁垒，推动更多骨干人才在跨专业、跨岗位锻炼中淬炼成才，为集团高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。
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