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为充分发扬理论联系实际的工作作风，进一步搭建党建共建共创的交流平台，近日，集团人力资源部党支部与长城洪源公司机关四支部开展支部共建活动，集团党委副书记、职工董事贾永福以普通党员的身份参加活动。
活动中，全体党员追寻革命先烈足迹，重温红色故地，在贺国中故居聆听了一堂生动的微党课，并重温入党誓词。随后，参观了刘建伟大师工作室和长城洪源公司智能化生产车间。
座谈会上，双方支部书记分别介绍了各自党支部情况、党建活动特色以及业务工作开展情况，并就长城洪源公司“新八级工”试点、薪酬制度改革进行了深度交流探讨，推进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进，以高质量的党建引领企业高质量发展。
贾永福表示，党建工作要抓实抓细，当前要依托“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动等方式，扎实开展党纪学习教育，把遵规守纪刻印在心、落实于行。“新八级工”试点工作要做到进一步畅通技能人才发展通道，加大对技能人才的激励，树立企业标杆、行业标杆，创建更多的大师工作室，促进技能人才思想转变，激发其干事创业热情。
“通过此次支部共建活动，不仅进一步铸牢了大家对党忠诚的政治品格，同时也搭建起了上下联动的党建业务交流平台，是创新党建引领业务工作模式的一次有益探索。”大家纷纷表示，将牢记初心使命，用实际行动践行使命担当，切实解决劳动、人事、分配改革过程中的难点问题，为企业高质量发展保驾护航。
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