湖南湘科资产经营有限公司本部主管会计岗位招聘公告

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湖南湘科资产经营有限公司（以下简称公司）是湖南湘科控股集团有限公司（以下简称湘科集团）所属全资一级子公司，是湘科集团着力打造的资产管理及资本运营平台。

根据公司经营发展需要，现面向湘科集团范围内招聘公司本部主管会计岗位所需的专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

湖南湘科控股集团有限公司本部及所属子公司符合条件的正式员工均可报名。

三、报名资格条件

公司本部主管会计岗位要求及应聘条件详见附表1。

四、招聘岗位

主管会计岗位1名。

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司薪酬制度执行。

（二）福利：“五险一金”、工作餐（午餐）、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。

六、招聘流程

个人报名→资格审核→择优确定入围人员→面试选拔→组织考察（背景调查）→聘用。

（一）组织报名

1.报名时间：2023年9月28日至2023年10月10日

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘者应将应聘报名表（详见附表2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书等扫描件（pdf格式）及应聘报名表word版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)。

（二）资格审核

报名结束后，由招聘工作办公室组织对报名情况进行汇总，根据招聘岗位要求、应聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入面试选拔环节，经招聘工作领导小组审定后入围面试选拔人选（原则上按招聘计划数与入围面试选拔人数不超过1:10的比例）。若入围面试选拔人选比例低于岗位招聘计划数1:2，呈报招聘领导工作小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次招聘。

资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加竞聘或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

（三）招聘选拔

面试选拔采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式，面试时每位应聘者题本酝酿时间不超过10分钟，竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。具体由招聘工作办公室另行制订公开招聘面试实施方案。

（四）组织考察（背景调查）

面试结束后，招聘工作办公室按面试成绩从高到低排名，取第一名为候选人，由招聘工作办公室进行考察（背景调查），如考察中发现有不适合招聘岗位的情况时，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减、取消该岗位招聘或启动面向社会公开招聘）。

（五）公示人选

面试选拔、考察（背景调查）、体检等各环节完成后，经招聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，经公司党委会研究审定后进行公示，公示期为5个工作日。

（六）正式聘用

拟聘用人选公示无异议后，按相关程序办理聘用手续，正式上岗。如招聘岗位没有合适人选，经招聘工作领导小组研究，可决定暂时空缺或启动面向社会公开招聘。

七、其他规定

本方案未尽事宜和招聘过程中出现的特殊事项及问题，由招聘工作领导小组研究决定。

八、联系方式