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湖南湘科控股集团有限公司公开招聘面试工作圆满结束
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9月21日，湖南湘科控股集团有限公司开展公开招聘面试工作，从544名笔试考生中脱颖而出入围面试的46名考生展开了精彩角逐。
本次面试评委采取内外结合，以外为主的方式，由外聘专家、集团领导以及部门负责人组成，面试采取双盲法(即面试官和候选人互不了解各自姓名，候选人以编号代替)和半结构化形式进行，分为自我介绍、抽题作答、考官追问3个环节，要求竞聘者在规定时间内回答完毕。面试题目与各岗位工作要求密切相关，包括知识水平、创新意识、分析判断能力、解决问题能力、应变能力等，评分由考官综合面试总体表现予以独立打分。面试结束后，将根据参加面试人员的综合成绩，确定入围考察人员名单。
“如果领导让你执行一件有原则性错误的事项，你要如何应对?”“落到实际要怎么操作?”在考官追问环节，面试评委连番发问，并要求面试者杜绝虚词套话，直奔主题，以此来判断竞聘者是否具有与岗位相匹配的素质。一个个一针见血的问题，既让面试者感受到了压力，也让他们感受到了沉甸甸的责任。
为做到面试公开、平等、竞争、择优，湘科集团外请第三方专业机构封闭命题，面试顺序由现场抽签产生。面试全程规范操作，竞聘工作领导小组抽调集团纪检监察工作人员全过程、全环节监督，面试全程摄像，评委现场出题并打分，确保了面试阳光公开。
(吴章松 钟铖 供稿)
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