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湘科集团面向全国市场化公开选聘一级子公司总经理已全面到位
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为全面贯彻落实国企改革三年行动方案，加快推进中国特色现代化企业制度建设，湘科集团从8月份开始面向全国市场化公开选聘一级子公司总经理4名。
本次公开选聘的人员为湖南兵器、南岭民爆、新天地保安以及资管公司总经理各1名，选聘通过面试、确定考察对象和拟任人选、公示、办理任职手续等程序，集团面向全国市场化公开选聘的4名一级子公司总经理已全部到位。
集团始终坚持国企改革“先行者”的战略定位，在深化三项制度改革方面，突出统筹谋划和顶层设计，出台实施意见和配套方案，使改革有章可循、有规可依，同时，全面建立竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，明确淘汰率不低于3%，并对引进的人才实施差异化考核和市场化薪酬体系。下一步，集团将围绕“十四五”发展规划，全面贯彻落实国企改革三年行动方案的重点内容，持续深化三项制度改革，着力破解“难出、难下、难减”问题，不断健全人才市场化选聘机制，为集团发展提供强有力的人才支撑。
中企跨境-全域组件 2.0.4
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