海南省展盛科技有限公司研发中心副部长（主持工作）岗位内部竞聘公告
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根据海南省展盛科技有限公司经营发展需要（以下简称海南展盛），面向湘科集团内部公开竞聘海南展盛科研技术管理岗人才，现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范竞聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。
（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。
（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位竞聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。
二、报名资格条件
（一）报名资格基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.符合报考岗位所需的资格条件。
3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
2.受到过党纪政务处分且在影响期内的；
3.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的。
三、竞聘岗位和竞聘范围
序号 | 竞聘部门 | 岗位类别 | 竞聘岗位 | 竞聘人数 | 备注 |
1 | 研发中心 | 科研技术 | 研发中心副部长（主持工作） | 1 | 湘科集团 |
符合竞聘岗位资格和条件的全湘科集团范围内人员均可报名。
四、薪酬、福利待遇
按照相关薪酬制度执行。
五、任职条件、竞聘流程等有关要求
（一）任职条件。
1.具有本科及以上学历，武器类、机械类、控制类等相关专业、中级及以上职称；
2.男性不超过45周岁（1981年9月1日以后出生）、女性不超过40周岁（1986年9月1日以后出生）
3.一般应在公司或公司以外对应规模企业相同层级主管级岗位工作3年以上，未满3年的一般应在主管及以下层级岗位工作累计5年以上，且主管岗位任职不少于1年；
4.专业知识：武器类等项目研发及其相关专业知识，精通产品设计基本原理；
5.专业技能：熟悉技术开发全过程，具有一定管理能力，能有效组织部门工作开展；
6.系统思考能力、组织沟通协调能力、文字表述能力、公关社交能力、团队合作意识和创新意识。
（二）竞聘流程
个人报名→资格审查→择优确定初试人员→面试→背景调查→公示人选→正式聘用。
1.个人报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至11月24日17:30。
（2）报名方式：采取邮件报名方式。符合竞聘岗位资格和条件的全湘科集团范围内人员可按照报名材料要求，以“竞聘岗位+姓名”为主题，邮件发送rlzyb@zhanshengkeji.com邮箱。
（3）报名材料：包括《海南省展盛科技有限公司应聘报名表》（见附件）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。
（4）注意事项：
应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；
应聘者应符合集团任职回避的有关要求。
2.资格审查
由海南展盛人力资源部按照公布的岗位要求、任职条件等对应聘人员进行资格审查后，从资格审查合格人员当中，择优筛选一定数量人员进入面试。
3.面试
采取半结构化面试，即“竞聘演讲+题本回答+考官提问”的方式，面试时每位竞聘者题本酝酿时间不超过10分钟，竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。具体由竞聘工作办公室另行制订公开竞聘面试实施方案。
4.背景调查
面试结束后，以面试合格人员确定人选进行背景调查；若无面试合格人员，则取消此次岗位竞聘。如各项环节中发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经竞聘领导小组研究同意后，可以按面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位竞聘）。
5.公示人选
面试、背景调查等各环节完成后，经公司研究，拟定聘用人选，经公司支委会研究审定后将在集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
6.正式聘用
拟聘用人员公示无异议后，按照相关规定，履行相关程序后，办理聘用手续。
六、其他规定
本方案未尽事宜和招聘过程中出现的特殊事项及问题，由竞聘工作办公室研究决定。
七、联系方式
招聘工作咨询电话：0898-38955688
（咨询时间：工作日8:30-12:00；14:00-17:30）
地址：海南省东方市新龙镇华海路海南省展盛科技有限公司1栋209
海南省展盛科技有限公司
2026年11月12日